為確保全體員工了解其崗位職責(zé)和權(quán)限，同時為了進一步提升員工知識、技能，實現(xiàn)員工職業(yè)生涯發(fā)展及技能水平提升，公司建立了自上而下、權(quán)責(zé)明晰的培訓(xùn)組織體系。
內(nèi)部培訓(xùn)：可通過小組/課堂、網(wǎng)絡(luò)、閱讀和理解（自學(xué)）形式，填寫培訓(xùn)記錄。
外部培訓(xùn)：包括參加研討會或?qū)W習(xí)班形式的培訓(xùn)，或邀請外部的專家來公司培訓(xùn)。
崗位培訓(xùn)：崗前培訓(xùn)、在崗培訓(xùn)、轉(zhuǎn)崗培訓(xùn)。
日常培訓(xùn)：包括技術(shù)實操培訓(xùn)、SOP生效時的培訓(xùn)、新技術(shù)介紹等培訓(xùn)。
